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皮革机械企业领导者情绪管理的一条规则

发布时间:2014/10/8

  在领导力中,情绪管理听起来好像很复杂,好像无从琢磨,其实不然,情绪管理只有一条规则而已。即当人观念正确的时候,人的情绪就很稳定;人被很多不正确的观念影响,结果就会导致自己的情绪不稳定。比如说情绪是谁来主管?有的人会说是别人让自己生气,梦幻使自己痛苦,事情使自己伤脑筋,唯独不说自己是自己的主人这个责任。
  只要把观念搞清楚,有很多事情就化解掉了。比如说员工到皮革机械企业里去上班,发现他的领导对同事很好,但是对他不好,这时候他会表现得很不服气,表现得很委屈,甚至开始闹事。
  皮革机械企业的领导越来越不理他,因为他这样的行为就证明了领导的观点是对的。领导对他的看法就会改变了,就不会给他脸色看了匝所谓凡事适可而止,中国人不喜欢当面骂人,但是会给剐人脸色看。给脸色看和摆架子是完全不一样的,摆架子叫″臭粜子″,给别人脸色看是敬重别人的意思。攻击不能排泄J睛绪,摔东西不能解决问题,但是有这种意识以后,人会动不动就摔东西,控制不了自己。人比较容易控制有意识的部分,而很难控制潜意识的部分。但是潜意识的部分,其实比有意识的部分要多得多,和冰山一样,冰山能看到的只是上面的一小部分,大部分都隐藏在水面以下。


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